著名投资银行高盛集团近日宣布,将放宽所有员工的着装标准,整体更趋向休闲风格。此前,高盛一直要求员工穿正装上班。无独有偶,摩根大通银行等跨国金融机构同样采取了类似措施。

  谈起银行业着装,很多人想到的一个词便是“投行男”“投行女”。的确,这种随时随地都西装笔挺、黑白灰加身的着装风格,已成为高级金融白领的典型形象。这一风格,并不只是为了好看,而是要向客户传递出专业度高、值得信赖的形象。因此,眼下诸多跨国金融机构放松员工着装标准,引起很多讨论。这一改变当然也不是仅仅为了好看,而是顺应工作环境和内容发生的变化。

  要说近年来存在感最强的工作造型,可能得算是众多互联网企业家的轻松休闲范儿。乔布斯万年不变的黑色高领衫、扎克伯格一衣柜的灰色短袖T恤衫,为人津津乐道。不爱西装皮鞋,见客户、开发布会都穿着跑步鞋的装扮,成为从硅谷风靡世界各地的新潮流。为何会有这样的变化?要知道,时尚、审美,从来不仅是人的主观感觉,而是根植于社会变迁的反映。当下,互联网经济成为改变世界的一大动力。年轻、智慧、自由,成为这些互联网从业者争相标榜的造型。因此,在互联网企业,不仅几乎见不到什么着装要求,反而还将工作环境、工作时间尽可能地灵活化,带宠物上班、不限量零食、不限制上下班时间……这些在传统企业中看似天方夜谭的制度,在互联网企业中几乎成了标配。在互联网经济的影响下,创意工作者成为时尚潮流的代名词,这也影响了包括金融行业在内的很多行业“非正装不可”的着装文化。从另一个角度来看,银行业如今也正在加速互联网化,尤其是顶尖的投资银行,大数据技术、量化交易、计算机模型等先进科技,让机器和算法越来越多地分担了以往投资经理的大部分机械性工作,而让人专注于机器无法进行的创意性工作、与人打交道的连接性工作。因此,脱下刻板的西装领带,增加一些亲切感,便是顺理成章的事情了。

  话说回来,换一个轻松的着装风格很简单,但要激发创意、更有创造性地工作,光靠衣着改变是不够的。跟风打扮得像乔布斯的企业家不少,但乔布斯只有一个。创意和智慧,才是推动商业文明进步的根本动因。(章门仁)

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