据香港《文汇报》报道,《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出后,区内“9+2”城市都在积极推动各项措施,便利区内物流、交通、资金、人才流通。特许公认会计师公会(ACCA)香港分会近日的一份有关大湾区人才流动的调查显示,在香港受访会员中,有近6成人(59%)愿意去大湾区其他城市工作。

资料图:港珠澳大桥。中新社记者 陈骥旻 摄

资料图:港珠澳大桥。中新社记者 陈骥旻 摄

  ACCA香港分会事务总干事郑维隽表示,《纲要》推出4个月,已有近6成人愿意去湾区其他城市工作,相信未来随着各地政府的宣传、政策的推动,会有更多香港人才愿意赴其他城市工作。

  她强调,“一个城市与‘9+2’城市比,是完全不同的”,11个城市的协同效应将收获更大发展机遇和具潜力的市场,而其中最需要的就是人才,有了人才才能够实现所有的可能性。

  一些港人虽然还在香港工作,但依然考虑前往另一大湾区城市工作,当被问及是否愿意频繁往返于两者之间时,受访者都表示更倾向于出差,而非迁居。

  在郑维隽看来,即日往返也是在大湾区工作,高铁、港珠澳大桥等令湾区内各个城市之间的交通更便利,“朝去夕返”并非难事。

  值得留意的是,对40岁以下的香港年轻受访者而言,能激励他们流动到湾区其他城市的首要“诱惑”是“交通和住房补贴”(56%),其次才是“针对主要开支实施税收减免”(51%)。

  郑维隽提醒年轻人要令自己成为真正意义上的“人才”,提升自我价值,得到更多认可和尊重。同时,她对湾区内不同城市间的沟通和执行都颇有信心,相信各地政府会持续关注、解决年轻人关心的问题。例如新的个人所得税法已经进一步放宽了免税条件。

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